台积电即将调薪,传今年将上涨8%

时间:2024-10-10 12:54:07
台积电即将调薪,传今年将上涨8%

台积电即将调薪,传今年将上涨8%

台积电即将调薪,传今年将上涨8%,晶圆代工大厂台积电每年4 月会例行性调薪,传出今年将大举加薪8%,调幅高于往年的3% 至5% 水准,台积电即将调薪,传今年将上涨8%。

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据台媒消息,晶圆代工龙头台积电每年4月均会进行年度例行调薪,今年传出因应人才需求高涨,加上通膨等因素,平均调幅将大幅拉升至 8%;对此,台积电回应,目前还没有公开的调薪幅度数字。

台积电去年结构性调薪,将部分变动薪酬转换为固定薪酬,固定薪酬大举调高 20%,今年又传出年度例行性调薪幅度将大幅优于过去的 3-5% 水平。

值得注意的是,3月7日,台积电启动2022年的校招活动,为应对业务成长与技术开发需求,今年该公司预计将招募超过8000名新员工,其中硕士学历的工程师工资上看200万新台币(约合44.68万人民币)。

由于全球芯片产能紧缺,台积电近年来宣布了多项建厂计划,包括在日本、欧美等地新建12英寸大厂。显然,台积电需要引进大量人才以保障晶圆厂顺利投产和未来运营。

据了解,截至2020年底止,台积电全球员工总数为56,831人,包含38,456名主管人员、专业人员和助理人员,以及18,375名生产线技术人员。在所有主管与专业人员中,拥有硕士以上学历者占80%以上。

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半导体人才短缺成常态,短期内无法快速解决,为了能够招到更多地人才各大厂只能给予上调薪水留住人才。比如台积电和ASML就传出开出较往年更高、更诱人的调薪浮度。

晶圆代工大厂台积电每年4 月会例行性调薪,传出今年将大举加薪8%,调幅高于往年的'3% 至5% 水准;不过,台积电回应,目前还没有公开的调薪幅度数字。

科技业人力市场竞争激烈,半导体厂近年纷纷进行结构性调薪或扩大调薪幅度因应,如EUV光刻机设备厂艾司摩尔(ASML)去年7月展开一波调薪,今年初再次调薪,估计自去年7月起,半年内调薪幅度高达15%至19%。

台积电2021年将固定薪酬大举调高20%,今天又传出台积电今年4月将再调薪8%,调幅高于往年的3%至5%水准。台积电表示,每年会在4月例行性调薪,但目前还没有公开的调薪幅度数字。

台积电日前宣布,因应业务成长与技术开发需求,2022年预计招募超过8,000名新进员工,在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求,台积电承诺会提供具竞争力薪资福利,硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬年薪上看新台币200万元。

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晶圆代工龙头厂台积电每年四月都会进行年度例行性调薪。竹科业界传出,因应通膨及抢才需求,台积电今年平均调薪幅度将达8%,超越往年固定调薪幅度3%到5%;预期龙头厂若采此调幅,半导体其他同业在压力下,恐将会跟进。

台积电去年全面结构性调薪20%,带动半导体业掀起结构性调薪潮,预期今年仍有不少公司会跟进。台积电公关窗口表示,确实每年四月会固定调薪,但目前还没有公开调薪幅度数字,8%可能只是猜测。

龙头厂作法常是同业跟进指标。联电表示,五月是该公司例行年度调薪,将会参考园区同业竞争力、获利结构等多重因素,目前无法透露调薪幅度。

半导体业获利大成长,员工分红也可望显着增多,加上年度调薪,势必让半导体业吸引人才诱因提高,对其他行业造成压力。例如台积电今年预计招募超过八千名新进员工,硕士毕业新进工程师起薪约可达六万元,平均整体年薪上看二百万元;联发科今年预计招募超二千名研发好手,硕士毕业生起薪传超过八万元,年薪也上看200万元,博士可达250万元。

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