年终奖税收优惠政策取消

年终奖税收优惠政策取消

年终奖税收优惠政策取消，2019年1月1日，我国将全面实行新个税法，年终奖优惠政策将延续到2021年底，并且适用税率档次调整后的综合所得税率表。年终奖税收优惠政策取消。

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对于居民全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表，见下文），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

2019年1月1日，我国将全面实行新个税法，新个税法对工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经营权使用费收入这四类收入进行合并纳税，按年汇算清缴。

由于改为按年综合纳税，全年一次性奖金（俗称年终奖）是并入综合所得，还是延续现有给予特殊优惠政策（除以12后，适用月度税率表纳税），政策有待明确。涉及到切身利益，很多纳税人很关心政策走向，若合并纳税，年终奖这部分收入对应的税负会有所增加。

现在政策明确，年终奖优惠政策将延续到2021年底，并且适用税率档次调整后的综合所得税率表。由于调整后的税率表，扩大了低档税率的级距，未来年终奖的部分也将享有到减税红利。

个人所得税法修改前，财税部门依据个人所得税法授权，制定了一系列个人所得税的优惠政策，主要是涵盖鼓励创新创业就业、改善民生、吸引人才、促进资本市场发展等方面，对于促进经济社会发展、调节收入分配起到了积极作用。

“为了确保新税法顺利平稳实施，稳定社会预期，个人所得税法修改后将总体上平移现行有效的优惠政策，并根据税法的修改情况对几项优惠政策作了相应调整和衔接安排。”程丽华指出。

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我应该如何为今年的年终奖金纳税？全年一次性奖金收入单独计算纳税，即用年终奖除以12个月后，根据综合所得税率表计算税额。计算下来，年终奖3万6千元需纳税1080元。

从以上计算方法可以看出，与工资、薪金收入等纳税方式不同，年终奖金应纳税额的计算不需要减去5000元的基本扣除费用。换句话说，即使年终奖金只有1元，也要缴纳3分钱的税。

综合所得税率表如下：

例如，如果一名员工的年终奖金是36000元，那么他的应纳税所得额是36000元除以12得到3000元。通过与综合所得税率表对比，发现一级税率和速算扣除适用3000元，即36000*3%-0=1080元。

需要注意的是，在不同系列的临界值，如36000、144000、300000、420000、660000和960000时，多元和少元缴纳的税款差别很大。

以上述员工为例。如果员工年终奖金为36001元，则其应纳税所得额为36001除以12得到3000.08元。通过与综合所得税率表对比，发现二级税率和速算扣除适用3000.08元，即36001*10%-210=3390.1元。

换言之，年终奖金增加了1元，但应缴纳的税款增加了2310.1元。

上述政策有效期至2021年12月31日。也就是说，从2022年1月1日起，居民个人获得的年度一次性奖金计入当年综合收益，计算缴纳个人所得税。

因此，如果2021年年终奖金在2021年底和2022年初发放，那么居民个人应缴纳的税款也将发生变化。

例如，如果一名员工2022年的年收入（不含三险一金和特殊附加扣除）为96000元，扣除基本扣除费用60000元后的.应纳税所得额为36000元，则该员工的年应纳税额为1080元。员工2021年年终奖金3.6万元，2021年底发放，年终奖金缴税1080元；如果在2022年发放，则税款为4680元，即加上年终奖金后，员工将缴纳3600元税款。

对比显示，员工2021年年终奖金发放时间为2021年底，较2022年初减少2520元。

说到税务，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？

其实上面用的这个避税方式，正是《避税》这本书中的众多避税方式之一，这本书中运用了上百种真实案例，各种避税方式相结合，告诉你怎么正确而又合理的避税。

是不是很多人都觉得避税问题只有那些出色的财务才会知道，其实不然，老板也是要懂得一定的节税知识的，这样才能的合理的帮公司节省的开支，让你的收益最大化。