退休证的三种颜色分别的意思
退休证的三种颜色分别的意思，参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，退休证的三种颜色分别的意思。
退休证的三种颜色分别的意思1
不同颜色的退休证，分别代表什么？
1. 有的人认为，不同颜色的退休证，代表着不同的退休身份。比如：公务员是一种颜色，机关事业单位是一种颜色，企业退休人员一种颜色，灵活就业人员一种颜色。
2.有的人认为，不同颜色的退休证，代表着不同的退休年龄。比如：50岁退休是一种颜色，55岁退休是一种颜色，60岁退休是一种颜色。
3.有的人认为，不同颜色的退休证，代表着不同的养老金水平。比如：持有深红色的退休证的退休人员，养老金水平在10000元以上；持有紫红色退休证的退休人员，养老金水平在5000元~10000元之间；持有绿色退休证的退休人员，养老金水平在3000~5000元之间；持有蓝色退休证的退休人员，养老金水平在3000元以下。
上述3种关于退休证颜色的说法，存在严重误解。实际上：不同颜色的退休证，与退休身份、退休年龄，退休人员的养老金水平没有任何联系。
为什么退休证，会有多种颜色？
1.根据《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位<退休证>、<退职证>及<老干部离休荣誉证>有关问题的通知》（人发〔1997〕112号）规定：《退休证》、《退职证》、《老干部离休荣誉证》，均由人事部统一制定，人事部和各省、市、自治区人事厅负责印制，由各单位免费发放。
早期的退休证的颜色主要以深红色为主，因为深红色寓意深刻，象征着革命，与国旗颜色一致。
2.在2008年，政府机构改革后，原退休证式样不再适用。人社部对于《退休证》的管理和印制进行了重新规定。按照《关于重新明确退休证式样有关问题的通知》要求：
（1）《退休证》由人社部制定统一式样。
（2）中央、国务院各部门和各直属机构的《退休证》，由人力资源社会保障部统一印制，加盖人力资源社会保障部印章。
（3）各省、自治区、直辖市的《退休证》，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅 (局) 印制，加盖本厅(局)印章。
改革以后，退休证由原来的深红色，发展为现在的紫红色、绿色、蓝色等。也就是说：在改革以后，《退休证》仍由人社部制定样式；中央、国务院各部门和中央直属机构的退休证，由人社部印制和盖章；各省、地方的《退休证》，由当地人社局印制。因此：退休证颜色不同，主要是由于历史原因和各地人社局的印制要求造成的。
退休证的三种颜色分别的'意思2
因为纸质退休证携带不方便，非常容易丢失或者破损，部分地方已经实行取消发放纸质退休证了！
比如：济南，吉林，上海等城市在今年已经取消纸质退休证，取而代之的是电子退休证。
需要特别说明的是，1993年之后参加工作且无视同缴费年限的企业职工，由养老经办机构直接办理养老金待遇领取手续，无需到人社部门进行退休审批。今后，对因出国等特殊原因，确需办理《退休证》的企业职工，由企业携《西安市企业职工退休审批表》到人社部门免费办理。
2021年退休证如何办理的呢?
参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)
(2)本人一寸彩色照片一张
(3)身份证复印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;
(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
(3)因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;
患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。
同时，填写《本市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
退休证的三种颜色分别的意思3
从批准退休到拿到退休证，一般需要1个月的时间，退休真的是人们生活中的一件大事，我们必须提前做好准备。在办理退休的时候，通常应该在达到法定退休年龄之后，由单位经理填写退休人员批准表、退休人员批准名册，并携带认定文件到社会保障局初审，然后到地方人力资源和劳动保障政务经初审通过后，经厅批准，需公示批准一周。
公示结束后，公示表必须要加盖工会、监察、人事部门印章，然后才能送到人事劳动保障政务厅审批。这个过程在一到两周的时间。审批通过后，再经过一周的时间将审批表寄至社会保障局。
一般来说，办理退休可分为两大类，一种是单位职工退休，一种是个人退休。单位职工退休时，一般通过单位里的人事盖章等事宜，退休的老人可以去签字确认，然后需要提供身份证、户口簿、社保卡，以及3~5张自己的一英寸照片等信息。个人办理退休的时候，一般是员工本人携带的员工档案、身份证、户口簿、社保卡和3~5张一寸照片。
除了资料之外，还要注意很多注意事项。首先，处理的时间。一般来说，退休时间应在达到退休年龄的当月办理，养老金待遇达到办理退休证后的下一个月领取。
社会保障的扣除时间与退休时间分开，因为当你退休时，你应该签署并确认退休福利审批表，以明确个人养老金的水平。如果未收到付款，则无法计算准确的养老金。在很多地方，因为社会保障体系的要求，通常需要集中处理时间。例如，退休手续可以在每月10号之后办理。
其次就是员工档案的审计。员工档案仍然是处理退休问题最重要的资料之一。如果一些地区的员工没有员工档案，他们也可以直接接受社会保障系统中的记录。
对于国有企业的老员工来说，养老保险制度实施前的连续工龄可视为缴费。不仅计算基本养老金，而且计算额外的过渡性养老金，成本效益非常高。个人不需要支付费用，这只能通过员工档案识别。
过去，退休人员需要提供存折或银行卡来领取养老金。现在他们不需要了，变得非常方便，但是，没有养老医疗保险待遇的老年人，也应该申请城乡居民医疗保险卡，如果没有社保卡，应尽快办理并激活，不让会影响养老金的领取。随着时代的进步和发展，办理退休手续将越来越方便。
