老板不喜欢什么样的员工

时间:2024-02-19 16:58:40
老板不喜欢什么样的员工

老板不喜欢什么样的员工

老板不喜欢什么样的员工,不管是什么公司的老板都好,应该没有人会喜欢不拿老板当老板的员工吧,在职场上,有时候只要做好自己的工作就可以了,下面就由小编带大家去解下 老板不喜欢什么样的员工 ,一起来看看吧。

  老板不喜欢什么样的员工1

1、私下议论老板

背地里议论他人是非是不道德,不成熟的表现,更是公司里的忌讳,议论老板的是非是老板最不喜欢的,不要自作聪明,认为老板不可能知道,世上没有不透风的墙,议论老板会让你的前途面临着挑战。

2、只做自己份内之事

作为一名员工不仅仅是要做好自己的.本职工作,还要承担一些突如其来的临时工作,不要认为我做自己的事就可以了,哪些事不是我应该做的,这样的员工,老板不会喜欢的,因为任何事情都是公司的事情,都是老板的事情,老板都希望员工能替自己分担一些。

3、拒绝临时加班

在公司里临时加班是常出现的事情,老板让你加班,你不要考虑就不考虑就拒绝了,还提出各种理由,老板从心里就会对你产生看法,因为临时加班,是确实有急事要做才会加班的,你加班了,老板就会心存感激之心,认为你是个对工作负责的人。

4、不思进取按部就班

作为员工不思进取,按部就班的工作,本没有什么大错,但是老板会不高兴,任何一个老板都喜欢自己的员工能够创新,不断的提高工作效率,给自己创造更多的价值,只会墨守成规的人不会让人喜欢的。

5、不拿老板当老板

做为员工记住自己的位置,就是员工,无论你为公司作出过多大的贡献,你依然是员工,不要自认为自己了不起,就真把自己当回事了,开始挑战老板的权威了,违背老板的意愿,那你早晚会被炒鱿鱼。

  老板不喜欢什么样的员工2

一、经常越位。

决策越位、不是你的权限你做决定;表态越位、不该你表态你表态影响决策;工作越位、自己工作干不好,别人工作瞎指挥;场合越位、领导在场你坐主位;请示汇报越位、遇见事情不是第一时间汇报给直接上级,而是喜欢越级汇报、越级投诉。《亮剑》中李云龙打了胜仗为什么被撤了职?因为决策越位。牛根生很能干为什么被郑俊怀赶出伊利?因为经常场合越位。岳飞功劳很大为什么被杀?因为他手握重兵时建议皇帝赵构立太子,没有按角色做事,犯了武官干预朝政的忌讳。职场中,只有能力是不行的,一定要有位置感、按本色做人,按角色做事。缺乏位置感,就会丢饭碗。

二、错位,居功自傲。

企业中的老资格,认为自己有背景、有资历、有功劳、甚至是创业元老而居功自傲,不服从指挥调遣,尤其是不服从资历不如自己的领导调遣。或者明服暗不服,在下面搞小动作,搞“颠覆”活动。这实际上已经把自己凌驾于岗位之上。这种“功臣”的职业生涯处在非常危险的时期。不仅对企业而且对自己危害更大。老板要的是结果,谁妨碍他实现企业经营的结果,谁就是和他过不去。

老板喜欢按本色做人,按角色做事的员工。简单的说领导喜欢《列宁与哨兵》中的哨兵式员工。而不喜欢三国演义中的关羽。因为他为赚取仗义的名声,在没有领导授权的情况下华容道“私放曹操”,严重渎职,危害组织利益。

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