职场如何讨好领导上司

时间:2024-10-18 22:27:08
职场如何讨好领导上司

职场如何讨好领导上司

职场如何讨好领导上司,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,在职场少不了竞争,人品就在细节中透露出来,做事游刃有余是工作能力强的表现,小编这就带你了解职场如何讨好领导上司。

  职场如何讨好领导上司1

一、夸奖他,表明就属他行。有的领导喜欢别人的夸奖,听到夸奖就乐滋滋的,认为自己真的就很了不起了。因此,你不妨经常说他如何的具有当领导的雄才大略、如何的领导有方,认为只有他才真正具备承担你们单位或者部门领导职务的资格,你们单位或部门的领导非他莫属等。哪怕他本事一般,你也可以尽管忽悠他,把他忽悠晕了就行,反正好话不要你一分钱,你就尽管的往外抛吧!而对于一个女下属的夸奖,有些领导更会是晕乎乎乐悠悠的啊。

二、赞成他,不支持他不行。你的上司做出一个决定,只要没有十分明显的错误,那你就举起你的双手高喊“我坚决赞成!”,要知道,在咱们中国,有时候只要有一个人站出来发表看法,别的人也就多是随声附和,特别是对领导意见的态度。所以,与其被动地执行,还不如主动地支持。

三、批评他,让他不听不行。这是一门稍有点技术和艺术的窍门,你必须和他是貌似死心塌地的朋友,貌似极为关注他的前程,貌似从内心里真尊敬他支持他关心他。在此基础上,你选择一个人不多的地方,对他的某些不足之处,或者狠狠地批评一番,且一定要表现出恨铁不成钢的样子,或者委婉地表示处你的见解、意见和建议,让他觉得你真是大大的知心朋友,不得不俯首听你的批评。一般情况下,这样的批评可能更容易获得领导的感激,从而讨得他的高兴。当然,如果你还没有修炼到足够炉火纯青的地步的话,可别乱使金箍棒。

四、干好活,令他不服不行。最后我要说的是,以上几招多少有些江湖杂耍的意思,拿不上场面,尽管这个世道在有的地方、有的部门、有的领导者身上不这样做不行、照这样做了还真行,但实在是下下之策,大有出卖自己良心的痛楚,所以,我要着重讲的就是现在的这一条:干好你的活,用你优秀的业绩、用你较高的素质、用你出类拔萃的气质来赢得上司的好感吧,让他不服不行,不器重不行,不喜欢你都不行!如此的话,你在职场还有啥不顺心不开心的呢?

不过,热点博客博主绍轩最后一定要再次提醒你哦:讨好他,别被他忽悠才行!啥意思啊?就是你自己千万不要反而被别人给忽悠了,否则,中了人家的潜规则,没有讨到好,反倒吃个亏,那就划不着了。

  职场如何讨好领导上司2

1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。

2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈,并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子,那就很危险了。

3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明,更不锋芒毕露,咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识,但在他面前故意表现自已,上司会认为你是个自大狂傲之人,心理上难以接受。同时,你必须要不动声色地抑制自已的好胜心,成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽,来满足上司的好胜心。

4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的`工作提建议时,尽可能谨慎一些,仔细研究上司的特点,研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记,提建议时,切不可当面顶撞上司。

5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点,意味着肯定这个特点。上司也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时,他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司,并试图让他通过其他渠道得知,效果会更好。

6、上司批评你时,千万不要一脸的不高兴。对下属的工作,上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后,一脸的不高兴,上司会认为你不服气,在做无言的抗议。这时,你要适当地诚恳地作一些自我批评。

7、体谅上司的难处。角色换位,理解上司的难处,有助于得到上司的信任。当上司为难时,主动表示理解,并诚恳地作出自已的努力,减轻上司的负担,会令上司高兴。同时,要慎重对待上司的失误,对上司的失误要多加宽慰。

8、及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始,以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行,是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心,同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。

9、准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理,听清他所交待的一切,并搞清其中隐含的用意。

10、不要让上司下不了台,把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处,若采用对抗的方式去对待,无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合,上司是十分重视自已的权威和面子的,他决不会允许你向他的权威提出挑战。

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