职场红人分为三种类型

时间:2024-02-19 16:59:00
职场红人分为三种类型

职场红人分为三种类型

职场红人分为三种类型,在职场上主要看个人的工作能力,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,分享了职场红人分为三种类型。

  职场红人分为三种类型1

1、强势型

这类“红人”有强烈的自信,不允许别人挑战她的权威,所以当你与她意见相左时,硬碰硬不是一个明智的选择。惹不起,避得起。不能甫一交手,就被“红 人”的气势所压倒,因为强势的人通常在心理上更看不起那些没有自信的人。强势“红人”在公司多会有“高处不胜寒”之感,但她们始终也是女人一枚,她们内心 的柔软处若你能懂,将是打开友好相处的钥匙。

2、低调型

适当地对“红人”进行关注是必要的,但要顺应她的气场。如果“红人”的座右铭是低调,千万不要用高调来挑战她的.底线。比如很八卦地和她“探讨”公司的 人际关系,以为那样能拉近关系,小心就算“红人”不发飙,老板也会出手打压制止。不要因为知道了某层关系,而对“红人”的态度更加火热,这样很容易让人觉 得你很势利。看似不经意地表现自己,或是细水长流地拉近关系,是更靠谱之选。

3、千金型

有时候,千金小姐其实更单纯,因为在她的成长过程中,无须为太多事情操心。所以,和她们相处,不能以常人的眼光去判断一切。也许你思前想后一大堆,在她们那里只是一句“哦,先这样吧。”

对于好学上进的千金小姐,如果你能在业务上给她足够的震慑力,那么你就成功了一半,因为她一旦对你产生信任感,某种程度上,相当于老板对你产生了信任感;而对于混日子的富二代,则最好保持一定的距离。

  职场红人分为三种类型2

教你如何变成职场红人

1、经常为大家带来新鲜感

在充满变化的办公室工作,时间一久,也会变得单调无趣。谁都喜欢经常为大家带来新鲜感的人,如果你能在千篇一律的工作装之外,经常更换惹眼的小首饰,或时常把刚买的数码产品带来让大家分享,大家一定会对你产生特别的感觉:哦,这个人真的很特别!要知道,“职场红人”的数目一定不多,而真正被大家喜欢的人,往往是那些充满童趣和变化的“特殊人物”!

2、阳光满面地对每个人说“早安”

从你踏入公司前台开始,到走到座位上,这个短暂的时间被职场心理学家称为“黄金一分钟”。

在这一分钟里,你需要向大家传达很多信息:我很高兴见到你们;工作让我愉快;我已做好了迎接难题的准备等等。这种心态需要你以积极的口头表达去体现,因此最好的表现形式是阳光满面地对每个人说“早安”。久而久之,在同事眼中,你的形象就会变得积极、阳光和正向。

3、与同事分享“小秘密”

谁说私事不能告诉同事?自己和男友间的争吵,其他同事的小八卦,都能成为无聊工作之余的小乐趣。尤其在以女人为主的工作环境中,“职场小秘密”尤其重要,在你把“秘密”透露给同事的同时,等于向她传达了一条信息:我把你当做自己人,你对我来说真的很重要!谁都喜欢对自己有好感的人,同事间互传的“小话”肯定能让你的魅力加分不少!

4、尽量轻声说话

大声说话的女人时常给人留下办事麻利、工作效率高的印象,虽然这会让你在职场中的表现加分,但从长远考虑,经常大声说话,也会给人一种高高在上、个性张扬的感觉。就算大家认可你的工作业绩,也可能因为你高八度的声调为你减去一点印象分。要想获得职场好人缘,一定摆平心态,与同事站在同一战线,心平气和地轻声说话,想想看,谁会不喜欢温和、得体、彬彬有礼的办公室女人呢?

5、不要当众与老板太过亲近

就算你和老板的八字相合、气场相投,也不要当着同事的面过于表现!要知道,员工与老板之间的关系十分微妙,既是合作关系,又是对立关系。一项心理研究发现,七成以上的员工在潜意识中把老板当做“敌人”。如果你偏偏工作业绩乍眼,与老板私交甚好,也不要在同事面前流露过多!否则说不定那些与你平级的女同事把你也归为“假想敌”一类!

6、自嘲,一定要自嘲

刚拿下一个大Case,被老板大大表扬了一番,你该如何表现?沾沾自喜地等着喝庆功酒,还是迫不及待地向同事兼闺密炫耀?职场心理专家劝你收起锋芒,以自嘲的口吻告诉同事:嗨,我的运气真好,又捡到了这个大便宜。就算和同事再亲密,你们之间也是竞争关系,有女人的地方就会有嫉妒,只有你学会自嘲,才能让对方心里好受,才能让你变成谦虚、温和的“职场红人”!

7、不要过多传递负面信息

办公室是一个信息集中地,做一个消息灵通人士,定能为你的魅力加分不少。可关键是,你应该怎样传递信息?美国职场心理专家指出,在办公室中经常传递负面信息,往往起到吃力不讨好的效果。因为同事会因你提供的信息产生一定的负面情绪,而他们潜意识中,还会把这种情绪“移情”到消息传递人身上,这样一来,你在他们心中的印象就会变得阴暗、负面!

因此,尽量向同事传递正面信息,比如公司即将组织国外旅游,或节假日多放假一天等。至于那些减薪、裁员、缩减开支类的消息,就算你提前知道,也要保持缄默,这种负面信息,还是由等公司HR公事公办地向大家宣布吧!

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