女领导怎么相处
女领导怎么相处，现在社会对女生的偏见没有以前那么重了，很多女性都可以独立的独当一面，甚至现在有很多公司的领导都是女性，和女领导相处的时候是不适用和男领导相处的那一套的，那女领导怎么相处？
女领导怎么相处1
一、努力适应她情绪化的一面
女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。
遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。
二、做事严谨周密
男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。要努力做得更多、更好些。帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。
三、适度张扬你的个性
女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。
四、给予她足够的尊重
在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
五、拉近与她的“距离”
工作之余，可以跟她聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性。让她参与你的决定，这样她会感觉你对她的信赖。
通过这种方式，仔细揣摩她的性格脾气、工作方式、价值标准、生活规律、兴趣爱好等。但你不可冒失地询问她的年龄、家庭和感情，这些东西对女人而言比较私秘。有的不能问，有的不便问，总之这种话题应尽量让她提起。不过要注意的是，套近乎要注意分寸，毕竟男女有别。在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在女上司身上，否则后果不堪设想。
女领导怎么相处2
1、抛开偏见。
女领导也是人。跟女领导打交道，与跟其他人打交道没什么大的区别。要展示你的忠诚、展现你的工作实绩，要善于替领导排忧解难，同时要注意不触碰忌讳。
所以说，要想跟女领导相处好，首先心理上要消除误会、误解。
不然，一旦心里有隙，再怎么相处，也会有误会有摩擦，不利于工作开展。
2、嘴巴要甜。
女性是天生的.听觉动物，她们喜欢听好话、甜话；女性天生爱美，她们对自己的外貌、年龄等都十分在意。
如果女领导年龄偏大，在单位，私底下，可以称呼她们为“姐”。一来，这样称呼间接告诉了她们“还年轻”，满足了她们爱美的天性；二来，“姐”来“姐”去的，能拉近相互间的关系。
此外，日常交谈中，要不吝赞美之词，甚至可以拿自己与她作对比，映衬出她的优秀。比如，穿着方面，你可以夸她衣服很得体又大方，很适合她，自己曾经想买，但因为没有她高，怕穿不出效果来……。
当然，有两点你得注意，你夸领导的话要控制好，不能过高。另外言多必失，赞美可以有，但不能天天有，要看准时机，掌握火候。
3、话题要近。
女性最喜欢聊的一般就是家庭和孩子。如女领导有孩子，你可以跟她聊关于孩子的话题，并且还可以借他人之口来夸她的孩子。
比如，你对女领导说，某天上班时在电梯里其他公司的人夸她，还说她的孩子聪明好学，讲完之后自己自然也附和了几句。有事实，有依据，既夸了领导，也不显得你做假。
4、风头不抢。
跟女领导在一起，不要抢风头。不管什么时候，不能让她觉得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太张扬，太招摇。如果你是男性，时刻谨记“女士优先”，让女领导有种被“照顾”“尊重”的感觉。
5、注意小节。
面对女领导的批评，不要第一时间进行反驳，不要忙于解释。很多批评是因为误会产生的，所以应以冷静为先。
如果确实是自己错了，一定要态度诚恳，主动向对方反馈，反馈并不是为了认错，而是告诉对方你从他的批评中收获了什么，准备如何改进。
6、加强学习。
一个女性之所以能成为领导，必有其优秀过人之处，也有很多值得我们学习的地方。
风物长宜放眼量，我们要眼光看得远、格局放得开，多学会从自己身上找原因，多找到与女领导相处的诀窍与艺术。只有不断加强学习实践，不断在工作中加强磨合，才能促进沟通，确保与女领导相处不压抑、不觉得累。
总之，女领导也是人。只要你学会抛开偏见、消除误解、多说好话、加强沟通、加强实践，最后，这个难题也将不再是难题，并且你会处理的游刃有余。
