HR最常问的四个问题你都答得上来吗

时间:2024-02-19 16:59:07
HR最常问的四个问题你都答得上来吗

HR最常问的四个问题你都答得上来吗

在面试中,如何在面试中脱颖而出,给HR留下深刻印象呢?HR会问一些比较常见的问题,但就是这些常见的问题,也难倒了一批面试者。如何在面试中脱颖而出,给HR留下深刻印象呢,回答好哦如下的几个问题很重要。

  HR最常问的四个问题你都答得上来吗

对于没有求职经验的菜鸟来说,HR面试这一关不太好过。很多人会被HR几个问题给唬住,甚至愣在当场不知如何回答,场面非常尴尬。

参加过几次面试的朋友都会发现,HR的提问的套路其实很固定,问来问去就是那么几个问题,最多就是换个说法罢了。小编总结了几条,希望大家有所帮助。

问题一:自我介绍一下吧

这是面试的必考题,面试者可以提前写好背熟,但是在自我介绍的时候不能太生硬。搞得像背课文一样,HR也不爱听。自我介绍必须要和简历中内容一致,表述上要口语化一些。按照一定的顺序进行,逻辑要合理,层次要分明。

问题二:你为什么应聘我们公司

HR问到这个问题,一是希望了解求职者的求职动机,看他的求职之路是否是漫无目的。二是通过这个问题测试应聘者对自己的公司的多少了解。

回答策略:我在高中毕业时就想过从事XX行业,因此在大学也选择攻读XX专业,在这几年的学习中,我更加确定了自己的目标就是从事XX行业。另外,我的性格沉稳,这与公司的气质也十分符合;之所以选择贵公司,是因为贵公司运行良好,发展迅速,能够接受新鲜血液,我认为这里能为我提供一个施展才能的空间。如果我有幸加入贵公司,我会努力证明自己的价值。

问题三:给我一个聘用你的理由

HR有时候可能不会这么直接,他们会用委婉一点的方式问出来。HR希望收到简单而直接的回复而不是含混其词,你需要在回答中证明自己能够给公司带来帮助、解决问题。

很多应聘者常常陷入自我陶醉的漩涡,光顾着吹嘘自己的过去。应该站在用人单位的角度来想,他们到底想要什么?他们要的'是基本条件符合,并且有信心、有兴趣、有热情的人。

回答策略:我虽然没有全职工作经验,但是在大三大四时期曾在XX单位实习,对于这个行业也算比较了解,还认识了许多行业内的大牛,在他们的帮助下我开拓了视野,并且在实习工作中小有成果。我在半年的实习期中保持着高速的进步。

问题四:你有什么缺点

这是一个棘手的问题。有一说一的话,可能会不小心触碰到HR的雷区,让你败走面试关。但是,也不能说自己没有缺点。理想的回答应该是说出一条非致命的缺点,再用一句话解释,证明这个缺点并没有什么大不了。

回答策略:我是个处女座,有点选择困难症。但是好在我是个能听进别人话的人,实在做不出选择的时候我也会咨询别人的意见。

  面试技巧和注意事项有哪些

相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题,那么对于这类问题如何解决呢?下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下,希望可以帮助到大家。

1、注意自己的态度,在面试时,面试官问问题,往往不是想得到问题的答案,而是在观察回答问题时的各种反应。

2、注意自己的仪容,穿着一定要干净,大方得体。

3、女生穿裙子,裙子不要太短,可以化淡一点的妆,男生头发也不要太长,走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。

4、提前准备好一份内容合适的自我介绍,简单干净的介绍清楚自己的成绩,校内参与的项目以及实习经历等。

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